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随着公司业务不断发展壮大,生产一线班组长队伍不断扩大,一线班组长管理水平急需提升,据了解这些新晋管理人员均未接受过系统的管理技能训练。为提升他们的管理技能,人事行政部于2015523—24日邀请天津光华企业管理咨询有限公司高级讲师张燕、肖伟亮进行为期两天的《班组长管理能力提升系列培训》,本次培训的受训对象来自一线车间班组长、车间、科室管理人员共有45名参加了本次培训活动。

培训过程中,各位学员参与积极,与讲师深度互动;通过多次角色的扮演,案例分享,学员对班组长管理有了更深刻的体会与认知;本次培训取得很好的反响。

培训结束后,为了检验培训效果,并促进班组长将所学知识更加有效地运用到工作中,人事行政部开展《班组长管理能力提升培训心得》征稿活动。

一线班组长是车间现场管理的中坚力量,是实现车间精益管理的重要环节,正如培训后学员感言,对班组长而言,人事行政部提供的不仅是道培训大餐,更是久旱逢甘露的“及时雨”。

 

 

 

 

 

版本/修订:宣字/42   文件编号:YH/-2014.1

 

 

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